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柴里煤矿扎实开展安全主题教育实践活动
发布日期:2020-10-20 07:36:21
作者:房蓝军 马洪庆
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在“责任、诚信、品德”安全主题教育实践活动中,柴里煤矿快速反应、迅速行动,注重在结合和转化上下功夫,动员全矿干部职工提高政治站位、扛起安全责任,推动主题教育实践活动往深里走、往实里走、往心里走。

“学”出厚度

“我们紧扣活动主题,强化组织领导,制定实施方案,明确任务清单,提出了干部职工受教育面和参与率达到‘两个100%’的目标,为此项活动务实、高效、有序推进奠定了良好基础。”该矿党委书记赵连永说。

该矿利用微信公众号、工广大屏、广播电视、黑板报、抖音等平台,对上级安全生产法律法规、煤矿安全新规程标准、会议文件指示精神进行了广泛深入的宣贯。开展“责任、诚信、品德”演讲比赛、安全主题教育论坛等活动,激励干部职工强责提效、诚信干事。

同时,认真梳理本单位到年底的重点工作,尤其是安全生产工作方面,要求要有实质性的工作任务和工作目标,明确责任人、完成时间及完成情况,形成重点工作清单,严禁大而化之、大话套话,并在此基础上由上至下,层层开展大讨论活动。

“通过一系列学习讨论活动,发现问题短板和薄弱环节,厘清故障思路,进一步提高了干部职工依法依规生产、自主保安、应急防范的能力。”矿安监处长赵新华说。

“论”出深度

“我们要对标先进,从思想和行动上自动自发查找问题、解决问题,进一步转变思想认识、思维方式、工作作风……”矿综采工区党支部书记胡珍在工区讨论会上说。

该矿组织9个专业开展大讨论9场,各支部组织讨论会53场,围绕“安全是最大政治、最大效益、最大业绩、最好形象”的政绩观,“安全工作高于一切、重于一切、先于一切、决定一切”的安全观,“生命至上、安全第一”的人本观,进行了深入讨论,从思想上找方法、找动力、求转变,增强了抓安全的主动性和创造力。

“在每个采掘区队选配4名考核工长纳入矿井管理考核,全程参与区队管理,以此提升整体管控能力,激发区队安全管理内生动力。”综合工区区长刘军说,这是他们在主题教育实践活动开展以来实施的一项创新举措。

该矿对区队三大员、工长等管理人员分赛区逐月开展百分制评比,对排在前5名的人员授予“安全之星”奖牌,对排在后3名的人员挂“黄牌”警示,充分调动了各级管理人员安全履职积极性。

“改”出高度

“我们借助活动东风,持续提升各级管理人员的规矩意识、执行意识、担当意识、责任意识。”矿纪委书记崔峰说。

该矿调整安委会、明确安全生产主体责任,重申基层管理人员值班等10余项制度,推行“十查六问三盯防”管理法,推动安全管理重心下移、关口前移。

矿班子成员深入基层调研,调优调高“一提双优”方案,对重点工作、重点工程、重点任务实行督办,列清单、排工期、挂图作战,倒逼责任落实。

“我们在23上631厚煤层工作面实施沿空留巷290米,减少巷道施工330米,预计创效1000万元。”矿总工程师刘国利说。

综采工区承担23下606、23631两个工作面生产任务,以开展主题教育实践活动为动力,主动担当,承压奋进,实现了安全稳、质量优、任务超。青云煤业公司刷新了单头日进10.4米、创造了单面日进8刀的新纪录……

“安全主题教育实践活动引导干部职工牢固树立安全首位意识,激发了干事创业精气神,凝聚起推进企业高质量可持续发展的强大合力。”矿长石海波说。

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