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党群工作
柴里煤矿采掘党总支把握“三个新”,筑牢廉政防线
发布时间:2020-07-23 文章来源:网上投稿 作者:刘振兵 张震 石正源 浏览:

 

进入今年以来,奥门永利总站柴里煤矿采掘党总支结合“格局、作风、执行力”主题实践活动,以提高一线干部职工执行力为主线,通过开展“中央八项”规定教育、观看廉政警示教育片、“廉洁文化宣教季”等活动,强化教育提认识,以各种微腐败案例警示教育干部职工,坚持以教育为先导、以监督制约为保证,切实增强党员干部的廉政意识,做到事无巨细、防微杜渐,从源头上预防和遏制腐败案件发生,打造“清廉港湾”,引导干部职工牢固树立正确的人生观、价值观、廉洁观,提高执行力,筑牢拒腐防变的思想防线,积极营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。

立足新起点。采掘党总支根据当前发展新要求,坚持思想引领,文化铸魂,警示教育,筑牢廉洁防线的工作思路,以“中央八项”规定教育为基础,组织全体干部职工观看廉政警示教育片,让干部职工接受教育,引导干部职工,尤其是党员领导干部要注重加强自身修养,慎小事、拘小节,与人打交道要掌握好分寸,做到公私分明,两袖清风,自觉抵制各种不良风气影响,筑牢思想道德和党纪国法两道防线。

把握新走向。采掘党总支坚持在培根固魂上下功夫,大力开展廉政文化教育,组织干部职工通过参观廉洁走廊、廉政基地,持续开展廉洁亲情寄语,廉洁家书等活动,让廉政文化走进干部职工的心里,形成崇尚廉洁,风清气正的浓厚氛围。

落实新部署。采掘党总支坚持在抓落实上下功夫,按照集团公司和矿党委的工作要求,在提高采掘干部职工队伍执行力上做文章,定期对照清单开展内部督查,不定期开展督导坚持,对违反劳动纪律和国祚落实不力的严肃问责,改变管理“宽、松、软”,工作不作为、疲沓、拖拉的不良习气,为企业实现高质量发展提供坚强的纪律保障。